本学科以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解决动态环境中各类工商企业的新需求、新问题为使命，聚焦投资行为与资本效率、企业战略与创新管理、人力资源与组织行为等问题，旨在应用管理学、经济学与和行为学的理论，通过系统分析、评价和决策，促成企业资源、职能与外部环境的动态适应与创新发展，并围绕此主旨，开展人才培养、科学研究与社会服务。

在人才培养目标方面，工商管理学科培养德智体全面发展，具有管理学与经济学系统专业知识，在工商管理领域具有扎实的理论基础、研究素养、应用技能和适应能力的高层次专门人才。硕士学位获得者应熟悉所从事研究方向的发展动态和学科前沿，掌握本学科的基础知识、基本理论和研究方法，熟练掌握英语，具备从事科学研究工作、运用本学科理论与方法解决实际管理问题的能力，满足工商管理领域科学研究、政府及行业经济管理、企业管理等方面的人才需求。

二、学科优势与特色

我校工商管理学科始建于1934年，是我校历史最悠久的学科之一。本学科于1996年设立山西省第一个企业管理硕士点，2005年获得会计学专业硕士学位授予权，2013年起按照工商管理一级学科整合。经历不懈探索和多年积淀，本学科研究与服务社会并重的发展模式日益明晰，社会影响力日益提升。该学科长期关注山西经济的动态发展，与30多家山西企业合作签订了《战略合作联盟协议书》；多名教师在政府、行业协会和企业任职，作为专家、顾问，积极参与企业培训、市场调研、项目论证、方案制订，其中，多项研究成果为政府、企业采纳，彰显了该学科团队服务地方经济的研究实力。

三、学科方向设置

经历多年的师资队伍发展和学术方向凝练，本学科在原有的三个硕士专业基础上，形成了财务管理、实证会计与成本管理、战略与创新管理、人力资源管理四个研究方向。

1.财务管理

本方向研究企业投融资决策行为与相关理论问题，以及资本市场的配置和效率问题。重点内容包括：企业自主创新R&D等投资的价值相关性、风险控制和税收激励等问题，企业资本结构、资本运作和结合资本市场创新及效率等问题研究。

2.实证会计与成本管理

本方向主要采用国际主流研究方法——实证方法，研究会计领域的热点问题，包括会计理论、公司治理、审计方面的问题；同时，本研究方向还研究起源于国际先进制造企业的作业成本计算理论及应用问题，以及在中国企业和其他行业的应用问题。

3.战略与创新管理

本方向主要研究转型经济中的企业战略制定、评价与创新；企业竞争力的来源和创新发展；公司制度、治理与组织创新；企业伦理、企业文化及企业家创新；消费趋势、代际差异与服务创新；商业模式的变迁与创业创新。

4.人力资源管理

本方向立足学术前沿，采用系统分析方法，研究人力资源管理领域基本理论和热点问题。具体包括员工工作伦理、管理哲学、薪酬管理、团队管理、人才测评、企业文化等内容，从个体、群体和组织层面研究人的工作行为规律及对组织绩效的影响。